提升专业技能!
提高服务质量!
保障护理安全!
我们刻苦训练,认真参赛,是为了一个个生命的重托,和对患者健康的守护。
牢记使命,不忘初心,我们一直在前行!!
此次操作竞赛,重点考核护士无菌观念、消毒隔离要求、急救知识与技术、护患沟通等内容。
共选取了“心肺复苏基本生命支持技术”和“一手一钳铺无菌盘”两项具有代表性、有一定技术难度的护理操作技术作为考核重点。
通过此次考核不仅提高了护理人员的技术水平和专业能力,强化了规范操作的意识,而且促进了护理人员在心理素质、专业理念、礼仪修养等方面的提升。
新时期的护理工作对护士的要求,早已不只是打针发药,越来越多的新技术、新仪器的操作使用,以及强调以人为本的服务理念,要求护士具有更专业的知识,护士的综合素质直接影响着病人的病情。怎样才能保证医疗护理质量,让患者满意,让医院更有竞争力——培训就成为当务之急。今年,市三医护理部着重做了以下工作:
一、加强护理人员“三基”培训,提高护士综合素质
1)每季度组织一次以低年资护士为主的大型三基理论、操作考试。2月份组织低年资护士长和骨干考核质量检查控制标准;
2)3月份组织各临床科室带教组长共23名,进行23项基础护理操作培训,经考试合格后,才能进行临床带教工作;
3)4月份对全院护士了进行呼吸机、心电监护仪、除颤仪等大型抢救设备培训,参考率和达标率均为100%;5月份举办5.12庆典以及省护理继续教育培训班。
4)6月份组织全院护士长和护理骨干进行新版心肺复苏理论、操作培训考核;
5)6-7月份在全院范围内进行操作队员的海选,参选50人,胜出21人;另外在新护士里面挑选6名优秀队员加入操作队,今天参加礼仪展示的就是这27名操作队员;
6)8-12月按照国家卫计委要求,进行新护士理论、操作的规范化培。截止到12月20号所有培训工作全部结束。
二、加强护理人员专科教育
1)护理部安排了各个专科疾病的护理查房和健康知识讲座,全年进行低年资护士讲课5次、高年资护士长大讲课4次、专科护理查房4次;翻转教学6次;健康教育讲座24次;
2)对低年资护士长专门开设了管理学及思想素质教育课,全年共举办了4期;
3)12月份将安排全体护士长对护理敏感指标考核;
4)全年外派护理人员参加省、市培训班110人;其中进修10人次;有2名护士取得省级专科护士证,3名专科护士取得了高级专科护士资质。
5)协助开办了职业技术学院临床护理班共40人,接受实习生70人,见习生467人。
人生不去耕耘、不去播种,再肥沃的土地也长不出庄稼;不去奋斗、不去创造,再美的青春也结不出硕果,所以医院护理人员分层管理以及人才的培训永远在路上!
斩获殊荣 选手露出自信的笑容!
场上的对手,场下的好姐们。
赛后,选手们不忘与评委老师来张合影!