一年一度的中层干部任免工作已经结束,职能部门一个也不提拔,有的同志在副职的岗位上已工作了6年,8年,有的任职时间更长,医院党委为了精兵简政,提出了行政部门两年不提拔一个干部的战略思想,为人民服务不在乎职位的高低,这一举措得到了职能部门的支持和理解。临床科室提拔干部重点是两个有利于,第一有利于专科发展,第二有利于专科人才培养,注重专业细分,这次新提拔的科主任、护士长都是坚持临床一线,工作十几年的青年骨干,还有曾经站出来接受院党委挑选,参加中层干部竞聘的优秀医护人员。急诊科陈丛兰同志,大学本科学历、中共党员、主管护师、科室护理骨干、急诊科专科护士、医师论坛二等奖获得者,在迎接市各级检查中,都勇敢的接受挑战,并取得骄人的成绩,加班加点是常有的事,从无怨言,坚守临床一线19年,这次能走上护士长岗位,有自身的努力和进取,更多的是医院党委始终心系临床一线医护人员,创造机会,为他们搭建平台,